¿Qué son los recursos humanos dentro de una empresa?
Entérate a qué se refiere el término “recursos humanos”, así como de qué trata la Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos de Universidad Galileo.
El término “recursos humanos” se utiliza para describir el departamento o área de una empresa encargada de la gestión y administración del personal. También se refiere al conjunto de personas que trabajan en una empresa o organización y que son su principal activo.
Dentro de una organización, el área de recursos humanos se encarga de seleccionar, contratar, capacitar y desarrollar a los empleados, además de gestionar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.
También es responsable de asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales y de seguridad.
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Administrar y gestionar
La importancia del área de recursos humanos en una empresa radica en que se encarga de administrar y gestionar el recurso más valioso de la organización: su personal. Sus principales funciones son::
- Capacitación y desarrollo
- Gestión del desempeño
- Reclutamiento y selección de personal
- Mantenimiento de relaciones laborales
- Administración de compensaciones y beneficios
- Cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad
Un profesional en recursos humanos debe tener conocimientos y habilidades en diversas áreas, tales como legislación, reclutamiento de talento, comunicación, capacitación, administración y gestión de desempeño, entre otras.
La legislación laboral y normativas de seguridad es un área se gran importancia dentro de los recursos humanos, ya que incluye conocimiento profundo de las leyes laborales y de seguridad en el lugar de trabajo para garantizar que la empresa cumpla con las regulaciones.
Un profesional en recursos humanos debe ser capaz de identificar y atraer a los candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes en la empresa, así como llevar a cabo entrevistas y evaluaciones de los candidatos.
Además, es imperativo fortalecer las habilidades en la comunicación y la resolución de conflictos, así como ser capaz de trabajar en equipo y relacionarse de manera efectiva con los empleados y gerentes.
Estudia Gestión de Recursos Humanos
Como lo hemos mencionado, un profesional en recursos humanos debe tener un conocimiento amplio y profundo en diversas áreas relacionadas con la gestión del personal, además de habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar de manera efectiva con los empleados y gerentes de la empresa.
El Lic. Mynor Zúñiga, Coordinador de la Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, del Programa IDEA, piensa que un mundo globalizado y el progreso tecnológico cada vez más avanzado, demanda de las organizaciones de todo tipo, recursos humanos valiosos.
“Esto significa la obtención de conocimientos y dominio de técnicas elevadas y avanzadas para la administración y desarrollo de los recursos humanos”, explica el Lic. Mynor Zúñiga.
Las áreas de estudio destacadas de la Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos de Universidad Galileo son:
- Legislación Laboral
- Derecho Empresarial
- Desarrollo de Talento Humano
- Administración de Recursos Humanos
- Clima Laboral y Cultura Organizacional
- Automatización de Procesos Administrativos
- Implementación y Evaluación Administrativa
- Técnicas de Investigación Aplicada a la Administración de Recursos Humanos
“Los egresados de este programa ocupan actualmente posiciones directivas, gerenciales, de asesoría, consultoría, de negociación, aplicación de la legislación laboral e incluso, de la facilitación de procesos de enseñanza y aprendizaje en el nivel superior”, añade el experto.
Si te interesa estudiar esta carrera en Universidad Galileo, ingresa aquí: Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos.
Texto: GES Comunicación
